Compensación Económica Por Razón de Trabajo

Lo Que No Se Puede Lograr En Modificación De Medidas.

Tanto la prestación compensatoria como la compensación económica por razón de trabajo, son derechos renunciables y esa renuncia es vinculante (Sentencia dictada por el Tribunal Superior de Justícia de Catalunya, en fecha de 10 de julio de 2006). Además el artículo 233-14 del Codi ... Leer más

Compensación Económica. El Requisito De Haber Trabajado “Sustancialmente” Más Que El Otro Para La Casa.

La compensación económica por razón de trabajo tiene como finalidad permitir participar a uno de los cónyuges en los incrementos patrimoniales obtenidos por el otro durante el matrimonio, y requiere que el que la pretenda cobrar haya realizado trabajado “sustancialmente más que el otro” ... Leer más

Compensación Económica Por Razón De Trabajo. La Indemnización Por Despido Se Tiene En Cuenta.

El artículo 232 – 5 del Codi Civil de Catalunya establece que en el régimen de separación de bienes si un cónyuge ha trabajado para la casa sustancialmente mas que el otro, tiene derecho a una compensación económica por esta dedicación, siempre que en ... Leer más

¿Cómo Se Determina El Importe De La Compensación Económica Del 1.438?

El Código Civil no contiene ningún tipo de orientación en relación a como determinar la cuantía de la compensación económica del artículo 1.438. El Juez deberá valorar las circunstancias y procurar hacerlo de una forma ponderada y equitativa, teniendo en cuenta principalmente: a) que ... Leer más